アシスタントマネージャー

徳永　友成

主に店舗運営をしています。店舗運営をしていく中で心がけていることは、
クルーさん達との良いコミュニケーションを取ること。理由は店舗が明るい雰囲気を作ることで、お客様にとって心地良い店舗になると考えているからです!!
また、私自身まだまだ未熟なので先輩社員との意見交換や、自分が理解できるまで様々な事を質問させてもらい成長できているなと実感しています!私には伸び代しかないと思うので頑張ります。

アシスタントマネージャー

中本　直希

従業員が満足して働けるお店づくりや広い視点を持って店舗運営を行っています。
厨房、クルー教育、発注、シフト作成などの仕事を行っています。
お店の目標はＱＳＣ向上に向けて日々頑張っていきます。

副部長
３店舗管理マネージャー

高橋　翔太

Fiproのマネージャーの責務は従業員の育成、利益を生む施策を打つことと考えている。
一、従業員の成長が企業の成長にとても重要なこと
二、利益を生むことは従業員の満足度に関わってくること
主な業務は人材育成、シフト調整、採用にも携わっています。
皆が働きやすい職場作りを意識しています。

課長代理
奈多店マネージャー

犬童　美沙輝

ほっともっとでの仕事は、毎日が挑戦の連続ですが、その分やりがいを強く感じています。お客様に笑顔で美味しいお弁当を提供することはもちろんですが、スタッフの成長を見守り、チーム一丸となって店舗を運営することにも喜びを感じます。職場環境はとてもアットホームで、互いにサポートし合える関係が築かれています。

女性が働きやすい職場環境も整っており、仕事と家庭を両立するためのサポートも充実しています。
会社全体が柔軟な働き方を推奨しており、多様なキャリアパスが用意されているので、長期的なキャリア形成が可能です。

皆さんもぜひ、株式会社フィプロの仲間になり、一緒に成長していきましょう！

部長
大阪エリアマネージャー

田村 公慎

フィプロでは、大手では難しいとされるスキルをたくさん取得することができます。

マネジメントスキルや経営スキル、接客スキルから営業スキルまで学べることが多い環境なので、大変かな？と感じるかもしれませんが大丈夫です。

いつも近くに頼りになる仲間がいます。

学びが多くフランクな仲間たちと働くと、あなたはきっと1年前とは違う自分に気づくはず。

ぜひ私たちと一緒に、フィプロで働きましょう。

次長
2店舗管理マネージャー

朝日 多恵

フィプロに入社して人生の一部となる仕事に学びと喜び、楽しさを提供出来る
そんな会社に出来る様に日々尽力しています。

【クルー満足度はお客様満足度に直結している】
プレイヤーでもあり、マネージャーでもある立ち位置だからこそ伝えられる物があると思っています。

1. 業務の割り当てとシフト管理：

• 各クルーの担当業務（調理、レジ、清掃など）を割り当てます。
• シフトの確認や変更、次回シフトの連絡を行います。

2. 業務指示と目標設定：

• 売上目標やサービス品質の目標を設定し、その達成に向けた具体的な行動計画を伝えます。
• 業務手順や新しいメニュー、キャンペーンの内容を説明します。

3. トレーニングと教育：

• 新人クルーのトレーニング計画を立て、実施します。
• 既存クルーに対しても定期的に業務に関する再教育やスキルアップのための研修を行います。

4. 顧客サービスとクレーム対応：

• 顧客からのフィードバックやクレームを共有し、その対処方法を指示します。
• 良いサービスの提供方法について話し合い、改善点を見つけます。

5. 安全衛生管理：

• 衛生管理の基準や手順を確認し、守るように指示します。
• 食品の取り扱いや店舗内の清掃、安全管理に関する注意事項を伝えます。

6. コミュニケーションとチームビルディング：

• クルー同士のコミュニケーションを促進し、チームワークを強化するための取り組みを行います。
• クルーのモチベーションを高めるための声掛けやサポートを行います。

これらの指示や情報伝達を通じて、店舗運営が円滑に進むようにサポートしています。