私たちの目的
COMPANY
MISSION
私たちの心からのおもてなし、情熱、そして最高の食で人々を幸せにします！
企業理念
一人ひとりを大切に
- 私たちは、仲間とともに成長し、仕事の愉しみ喜びを分かち合います
- 私たちは、おいしい商品の提供に努め、お客様に特別な時間を提供します
- 私たちは、ともに栄え·ともに在り続けるために、全ての関係先と真摯に向き合い、ありがとうの輪を拡げて行きます
経営理念
一歩一歩、前に進み成長する
- できない理由を考える時間があるなら、早めに行動を起こし、他より早く課題を見つける
- どうやったらできるか？を常に考え行動し、失敗も成功も共有することで皆の成長に繋げる
- チャレンジし続けることで一人一人の成長を促し、経験を積み重ねることで、人材育成·組織の成長に繋げる
中長期
経営目標
社員の定着を目指し、働く社員が夢を持てる組織作り、環境作りを実現する
社員の成長に合わせて待遇面の向上が図れるよう、高いQSCを実現した上で、売上向上・F/L管理の適正化に努め収益化を実現する
3年後に20店舗、5年後に30店舗を目標に事業規模の拡大を図る
私たちのビジョン
VISION / FUTURE
FIPRO
FUTURE
PLAN
現在私たちは、福岡と大阪を拠点にほっともっとのフランチャイズ事業を拡大して10店舗経営しております。今後、さらに拡大を目指しており、5年後には30店舗を目指します。
ビジョン
VISION
- 社員の定着を目指し、働く社員が夢を持てる組織作り、環境作りを実現する。
- 社員の成長に合わせて待遇面の向上が図れるよう、高いQSCを実現した上で、売上向上・F/L管理の適正化に努め収益化を実現する。
- 3年後に20店舗、5年後に30店舗を目標に事業規模の拡大を図る。
昇進制度
STEP UP SYSTEM
STEP UP PROGRAM
フィプロ昇給システムの特徴は、一貫してシンプルで分かりやすいこと。
一定期間で目標を定め取り組み、評価・査定し、昇給していきます。
レベルに合わせた目標への取り組みやリーダーとしての仕事を行うので、自己成長の実現に繋がります。